社会保険労務士は、労働・社会保険の専門家として、企業の労務管理や働き方改革の支援、
社会保障制度に関する相談などを通じて、働く人と事業所の双方を支える専門職です。
静岡県社会保険労務士会では、こうした専門性を地域社会に活かすため、
市町との連携を進めています。
令和6年11月に藤枝市と協定を締結したことを皮切りに、令和8年4月現在、
県内5つの市町と協定を結んでいます。
協定は主に次の2つの分野で締結されています。
この協定は、事業所の就業環境の向上及び多様で柔軟な働き方が可能な環境づくりの推進に、
市町と社会保険労務士会が協力して取り組むことを目的としています。
地域の企業や事業所が、より働きやすい職場づくりを進められるよう、
労務管理や働き方改革に関する専門的知識を持つ社会保険労務士が協力し、
地域の雇用環境の向上を支援します。
大規模災害が発生した際には、被災された方々の生活再建のため、
労働や雇用、労働災害、健康保険、年金などの社会保障制度に関する相談が必要となります。
この協定では、被災者支援のため、労働・雇用及び労働災害や健康保険、年金相談等の
社会保険労務士業務について、社会保険労務士会から相談員を派遣する体制を整えています。
これまで市町の状況に応じ、いずれか一方又は両方の協定を締結してきましたが、
今後は働き方改革支援と災害時支援を地域連携の両輪と位置づけ、
原則として両協定をセットで締結する方針のもと、連携のさらなる充実に取り組んでまいります。
また、こうした取組を通じて、働きやすく安心して暮らせる地域社会の実現と、
持続的な地域の発展に貢献していきたいと考えています。
1．藤枝市（令和6年11月5日締結）
・働きやすい職場環境づくりの推進に関する連携協定
2．沼津市（令和6年11月26日締結）
・沼津市と静岡県社会保険労務士会との連携に関する協定
・大規模災害時における社会保険労務士業務に関する協定書
3．三島市（令和7年3月28日締結）
・働きやすい職場環境づくりの推進に関する連携協定
・大規模災害時における社会保険労務士業務に関する協定書
4．浜松市（令和7年9月9日締結）
・浜松市と静岡県社会保険労務士会との働き方改革等の推進に関する連携協定
・浜松市と静岡県社会保険労務士会との大規模災害時の社会保険労務士業務に関する連携協定
5．湖西市（令和8年1月28日締結）
・湖西市と静岡県社会保険労務士会との働き方改革等の推進に関する連携協定
・湖西市と静岡県社会保険労務士会との大規模災害時の社会保険労務士業務に関する連携協定
静岡県社会保険労務士会（社労士会）は、国家資格者である社会保険労務士の品位保持と資質向上を図り、労働・社会保険制度の適正な運用と事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とした 公益団体です。
